Stratégie EU-OSHA 2025-2034 : Étapes prioritaires pour la santé et la sécurité des travailleurs

Une nouvelle ère pour la santé et la sécurité au travail avec la stratégie EU-OSHA 2025-2034 ! Des environnements de travail sûrs sont visés par des mesures contre la numérisation, le changement climatique et les transformations démographiques, ainsi que par des activités de gestion des risques et de sensibilisation.
EU-OSHA 2025-2034 Stratejisi Çalışan Sağlığı ve Güvenliği İçin Öncelikli Adımlar

L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a annoncé son nouveau plan stratégique pour la période 2025-2034. Cette stratégie, élaborée dans le cadre de l’engagement de longue date de l’Union européenne en faveur de la santé et de la sécurité au travail, vise à protéger les travailleurs et à garantir des conditions de travail sûres en anticipant les risques futurs.

Au cours de la prochaine décennie, l’UE sera confrontée à de nombreux défis importants, tels que la numérisation, le changement climatique, les transformations démographiques et l’adhésion de nouveaux États membres. L’EU-OSHA a identifié trois priorités stratégiques clés pour faire face à l’impact de ces changements sur la santé et la sécurité au travail :


  1. Fournir des preuves et des informations pour la politique et la recherche
    L’EU-OSHA mènera des recherches approfondies pour identifier les risques nouveaux et existants dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail et pour fournir des solutions basées sur des données aux décideurs politiques, aux chercheurs et à la communauté des affaires. Ces études contribueront à l’élaboration de politiques mieux informées pour lutter contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.

  2. Développer des outils et des ressources pour la prévention des risques
    L’agence vise à aider les entreprises et les employés à obtenir des conditions de travail sûres en fournissant des pratiques et des lignes directrices pour améliorer la sécurité et la santé au travail. Par exemple, des solutions spécifiques seront développées pour les nouveaux modèles d’entreprise émergeant avec la numérisation et le travail à distance.

  3. Sensibilisation et renforcement des réseaux de coopération
    Des campagnes de sensibilisation seront organisées pour promouvoir une culture de la santé et de la sécurité au travail. Les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité au travail seront partagées en coopération avec les partenaires sociaux, les organisations gouvernementales et les représentants des entreprises dans l’ensemble de l’UE.

La stratégie 2025-2034 de l’EU-OSHA vise non seulement à prévenir les risques existants, mais aussi à adopter une approche proactive des menaces futures. En gérant ce processus, l’agence agira conformément aux politiques générales de l’UE en matière de santé et de sécurité au travail et se concentrera sur la construction d’un avenir plus sûr sur le lieu de travail.

Cette nouvelle feuille de route est considérée comme une étape importante vers la réduction des accidents du travail, la prévention des maladies professionnelles et le renforcement de la culture de la santé et de la sécurité au travail. Le monde de l’entreprise et les salariés sont tenus de respecter les priorités définies dans cette stratégie.

Pour plus d’informations, voir la stratégie OSHA de l’UE pour la période 2025-2034.

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